9 – OPLEIDING EN TRAINING
1. competenties: levenlang leren
2. aanbod voor redacteuren
3. aanbod in samenwerking Academie
4. aanbod GoodHabitz
1. competenties: levenlang leren
Redacteuren hebben de plicht en het recht zich een professioneel leven lang bij te leren en zich verder te scholen en te bekwamen in hun vak. Niet alleen dient de redacteur te beschikken over een breed scala aan basiscompetenties, ook moet hij/zij zich in digitale journalistiek bekwamen en de snelle ontwikkelingen daarin bijhouden. Kon een redacteur zich lange tijd goed staande houden met de exploitatie van een paar goede basiscompetenties, tegenwoordig is een bredere ontwikkeling van kennis en vaardigheden in het (digitale) journalistieke domein onontbeerlijk. Op professioneel hoog niveau werken in een multimediale omgeving stelt hoge eisen aan de professionals. Niet alleen moet de professional zich op meerdere platforms op hoog niveau kunnen bewegen, ook dienen we ons te onderscheiden in uitstekend geschreven verhalen en een goede multimediale performance in beeld en geluid.
Naast een vast aanbod van opleidingen en cursussen vanuit Mediahuis aan de ene kant en door de eigen titel aan de andere kant, kan ook de redacteur zelf aangeven welk onderwijs hij of zij nodig heeft om zich als volwaardig professional te handhaven en te ontwikkelen.
Digitale journalistiek
De samenleving digitaliseert in rap tempo en dat geldt ook voor journalistiek. Informatie is in groten getale digitaal beschikbaar. Kenmerkte de journalistiek ooit door speuren naar informatie, nu is het vaak zoeken naar een naald in een hooiberg.
Naast ‘search’ (Google) is het ook het gebruik van digitale tools van steeds groter belang. Hoe gebruik je Google Earth en hoe krijg je er snel mooie grafieken uit? Hoe krijg ik snel relevante informatie uit honderden pdf’s? Hoe vind ik mijn weg in grote datasets? Hoe check ik een foto op waarheid? Er zijn duizenden van dit soort vragen die bij het gebruik van de juiste digitale tools zijn te beantwoorden én de antwoorden tekstueel en visueel zijn te gebruiken.
Artificiële intelligentie, machine learning… voorheen ingewikkelde digitale methoden worden steeds toegankelijker voor journalisten. Je weet dat het belangrijk wordt, maar wat is het eigenlijk? Hoe zijn die in te zetten op redacties en voor regioredacties in het bijzonder? Moet je er een 24-jarige nerd voor zijn? Is digitale journalistiek alleen goed te doorgronden voor nieuwe generaties journalisten, of is het ook te gebruiken voor ervaren journalisten die nog ooit zijn begonnen met potlood en een notitieblokje?
2. aanbod voor redacteuren
Eigen cursussen, in ontwikkeling:
> Opfristraining voor krantenmakers (techniek, journalistiek) –
Jan ‘t Hart en Peter van den Elshout
> Cueprint – de fijne kneepjes (techniek) – Peter van den Elshout
> Journalistiek handboek (voor redacties, voor nieuwe redacteuren) –
Jan ‘t Hart, GerBen van ‘t Hek
3. aanbod in samenwerking Academie, in wisselende periodes
journalistiek
> Helder schrijven
> Helder redigeren
> Interviewtechnieken
> Zoeken op internet
> De diepere lagen van Google (zie onder)
> WOB-cursus
> google news
niet-journalistiek:
> Agile werken
> Procesoptimalisatie & projectmanagement
> Teams training
> Regie op inzetbaarheid
> Bouw je team
persoonlijk:
> Leiderschap
> Time management
> Breinvriendelijk werken
> Ontdek je talent
> Bewust handelen vanuit een growth mindset
Digitale journalistiek (in ontwikkeling):
De Google fundamentals: een selectie uit het aanbod van Googles cursussen, relevant voor redacteuren. Google heeft zelf een trainingscentrum opgezet voor journalisten: https://newsinitiative.withgoogle.com/training
Nog een aantal links van Google, handig om je digitale vaardigheden te verbeteren:
https://learndigital.withgoogle.com/digitalewerkplaats
https://grow.google/
https://newsinitiative.withgoogle.com/resources/strengthen-digital-journalism/
4. aanbod GoodHabitz
Mediahuis heeft een scala aan online trainingen die je enorm verder kunnen helpen in je professionele leven. Niet alleen zijn er cursussen in bijvoorbeeld Excel, Word, Outlook en Powerpoint, maar ook in Nederlands, buitenlandse talen, management, communicatie, productiviteit, digitale vaardigheden, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
Bespreek ze met je leidinggevende en gun jezelf de tijd om jezelf verder te ontwikkelen.